Durch Klarheit
Kraft gewinnen
und ins
Handeln kommen.
Du
hast Probleme mit deinen Kolleginnen oder Kollegen oder deiner Chefin oder deinem Chef. Du fühlst dich nicht wohl und nicht gewertschätzt. Du weißt nicht, wie du aus dieser Situation herauskommst. Dann komm zu mir. Zusammen entwickeln wir einen Weg, so dass du dich wieder wohl fühlst, gesehen und gewertschätzt.
Euer Team
arbeitet nicht miteinander, sondern gegeneinander. Das hat Einfluß auf die Arbeitsatmosphäre und die Effektivität. Es macht keinen Spaß morgens zur Arbeit zu gehen. Dann ruft mich an. Zusammen entwickeln wir einen gangbaren Weg aus dem Labyrinth heraus, so dass die Arbeit wieder Spaß und dir wieder Selbstvertrauen gibt.
Ihr Team
hat Probleme in der effektiven Zusammenarbeit. Das behindert die Motivation eines Einzelnen und hat Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsergebnis. In der Zusammenarbeit mit mir findet das Team wieder zueinander, jeder findet seinen Platz und die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit werden optimiert.
You are the master of every situation.
Einzelsupervision
Du entscheidest dich für eine Einzelsupervision.
Beim ersten Treffen finden wir gemeinsam heraus, wie du in diese unbefriedigende Situation kommen konntest und was dein Anteil daran ist.
In der folgenden oder den folgenden Sitzungen gucken wir auf deine Stärken und dein Potential. Wir schauen auf deine Möglichkeiten der Weiterentwicklung, sowie auf deine Ängste.
Daraufhin erarbeiten wir gemeinsam deine Vorgehensweise, um gestärkt und befreit in eine neue berufliche Zukunft zu starten.
In der Regel braucht es 5 – 8 Sitzungen, um eine vertrackte Situation aufzulösen.
Gruppensupervision
Ihr entscheidet euch für eine Teamsupervision, um mehr Zusammenhalt und mehr Effektivität in der täglichen Arbeit zu erzielen.
Beim ersten gemeinsamen Treffen schauen wir uns an, was im Team gut funktioniert. Dann finden wir heraus, was die Zusammenarbeit stört oder unmöglich macht.
In den folgenden Sitzungen erarbeiten wir Konzepte, wie jedes Teammitglied sich optimal einsetzen kann, so dass eine zufriedenstellende Zusammenarbeit ermöglicht wird.
Durch Anerkennung des Potentials eines jeden Einzelnen, wird dem Team neue Frische und Dynamik verliehen und das schlägt sich deutlich in der Qualität der Arbeit nieder.
JETZT GLEICH ANRUFEN!
Meine Vita
Ich habe 40 Jahre mit Herz und Seele als Grundschullehrerin gearbeitet. Es hat mir immer sehr viel Freude gemacht, die unvoreingenommene, offene Art der Kinder zu erleben. Parallelen gibt es in der Supervision.
In meiner langen Arbeitszeit habe auch ich Situationen erlebt, die belastend waren. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und auch mit der Schulleitung lief nicht immer glatt. So hatte sich mein Wunsch entwickelt Wege und Methoden zu finden, solche Situationen aufzulösen. Dazu bot sich ein Studium zur Supervision und Organisationsberatung an der evangelischen Fachhochschule Hannover an.
Seit vielen Jahren freue ich mich, mein Wissen weiterzugeben.